一、师资力量：名师济济，高效培养人才
师资力量雄厚与否，是判定学校好坏的重要标准，师资决定了教学质量，其整体水平也决定了一所学校的办学水平。
乌鲁木齐万通汽车学校拥有一支以素质高、技术强、教学精而著称的专业教师队伍。与此同时，学校积极引进教学资源，更有行业内的知名大师以及汽车名企技术总监担任客座教授，对学生授业答疑解惑、倾囊相授，保证高校的教学质量，培养真正的精英。
二、课程设置：面向市场，充足的实践课程
职业教育，主要是培养适应社会和市场的技能型人才。作为一所专注于培养汽车技术人才的学校，乌鲁木齐万通汽车学校始终以市场为导向，开设新能源、高端车检测与维修等热门专业，采用理实一体化教学模式，实践课程占总课程的70%，充足的实训设备和耗材保证每位学子都有上手实操的机会，在实践中学习，不断提升专业技能，为就业打下坚实的基础。
三、教学环境：情景化教学，确保实操效果
设备先进与否、数量多少直接关系到学员的技能水平。高端先进的设备更易于操作且符合市场潮流，能够帮助学生门和磨炼技能，确保学生的实训效果。
乌鲁木齐万通汽车学校配置高端先进的教学及实训设备，分组教学，采取实训为主理论为辅、理实一体化的教学模式，让学生轻松掌握并巩固所学知识，夯实基础功并强化技能训练。
四、培养目标：优质培养，技能学历两手抓
教育的根本目的是为了人的全面发展，好的职业学校在人才培养上应该是真正适合学生年龄特征、心理需求与个性发展的。对于初高中生来说，本该是继续学习的年龄，较早地步入社会或是选择不符合自身发展的职业院校，对个人成长不利。
乌鲁木齐万通汽车学校按照“技能+学历”的人才培养方式，在传授技术的同时，还重视学生素养的提升，增强就业竞争力。
五、校园文化：积极向上，提升在校生素养
一个积极向上、健康和谐的校园环境对学生的健康成长和发展起着重要的影响。
乌鲁木齐万通汽车学校注重学生素质的培养，开展三教三训、技能大赛以及各种文体活动，增强学生的集体荣誉感和责任心，提高自身素养，培养高素质的汽车精英。
六、好薪就业：多重就业服务保障学子就业
与本地汽车行业名企携手打造校企定向班，与行业翘楚企业密切联系，打通就业渠道，举办大型校园专场招聘会，开展订单式的校企合作模式，让企业走进学校，学生足不出户即可轻松就业。 联系我时，请说是在88同城分类信息网看到的，谢谢！
